Регламент работы с партнером

1. Общие положения

Компания (Партнер) обязуется оказывать услуги по подбору, найму и управлению нанятыми кадрами для выполнения задач в интересах компании JET.

2. Обязанности Партнера

• Открытие вакансий (набор персонала).
• Проведение собеседований с кандидатами.
• Проверка документации кандидатов.
• Тестирование кандидатов на соответствие требованиям вакансий.
• Организация командного обучения.
• Мониторинг работы команды.
• Контроль за соблюдением рабочего времени.
• Закрытие договоров с работниками по окончании срока их действия.
• Решение всех административных вопросов.
• Выполнение поставленных задач от Заказчика.

3. Ответственность Партнера

Партнер несет ответственность за исполнение требований и задач Заказчика в соответствии с условиями, прописанными в договоре.

4. Координация работы

У Партнера один координатор в одной локации, который отвечает за мониторинг команды, составление отчетов, графиков и производительность линейников. Этот человек подчиняется непосредственно Партнеру и ответственному лицу в компании Заказчика, которое отвечает за все требования и запросы компании JET. Он должен следить за задачами, которые выставляет Заказчик, и выполнять их, чтобы Заказчик мог оценить работу Партнера на её результат.

5. Режим найма и взаимодействие

Все поставщики услуг в компании Партнера должны соблюдать режим найма MEI, выполняя задачи в соответствии с установленными правилами и характеристиками. Поставщики услуг (скауты и т.д.) компании не должны иметь прямой или косвенный контакт с ответственными лицами, поставщиками услуг (Заказчиком)