Цель поиска

Найти топ-менеджера, который возглавит и выстроит систему сервисных центров JET на территории Аргентины. Человек должен уметь строить процессы с нуля, управлять командой руководителей, внедрять стандарты качества и отвечать за P&L на уровне страны.

Профиль кандидата

• Опыт: от 7–10 лет в операциях, сервисных центрах, логистике или смежных отраслях (sharing mobility, транспорт, автопром, телеком-инфраструктура).
• Масштаб: управление в масштабе региона или страны (не меньше нескольких городов).
• Лидерство: умение строить команду, внедрять процессы и стандарты (Lean/6S, KPI, Quality Score).
• Финансовая грамотность: контроль бюджетов, cost-control, оптимизация расходов.
• Языки: испанский (родной), английский или русский.
• Образование: высшее - управление, логистика, инженерия

Задачи на позиции

• Организовать и возглавить сеть сервисных центров по всей Аргентине.
• Внедрить стандарты JET (качество, безопасность, 6S, Lean).
• Руководить командой руководителей СЦ, формировать культуру эффективности.
• Отвечать за бюджет, расходы и рентабельность.
• Быть связующим звеном между СЦ-ми Аргентины и LATAM.

Ключевые критерии для HR при поиске

1. Работал в компаниях уровня Uber, Cabify, Rappi, Mercado Libre, крупные автодилеры, сети сервисных центров по ремонту мотоциклов или автомобилей.
2. Есть опыт работы с распределённой сетью сервисов или складов.
3. Готов работать с KPI и репортить напрямую в HQ.
4. На уровне личности: лидер, умеющий вести изменения, не администратор-бюрократ.